Inspirado em muitas citações, já é clichê afirmar que ser líder é bem diferente de ser chefe. As competências demandadas pelo profissional de hoje são, de fato, distintas das solicitadas em entrevistas de emprego nos anos 90, ou mesmo em 2015. Mas afinal, qual é a responsabilidade de um líder atual? E para onde estamos caminhando quando pensamos nos líderes do amanhã?
Ainda que a inteligência artificial, a tecnologia e a automatização estejam substituindo e até extinguindo muitas ocupações, o papel de um verdadeiro líder é perene e insubstituível. Para empresas como a Neuralink, a tecnologia e a IA não adicionam ou substituem os humanos, elas se fundem a eles. Nesse contexto, liderar com tantas informações e ferramentas disponíveis pode ser tanto uma bênção quanto um desafio. As habilidades de transformar, conectar, ouvir e reconhecer comportamentos têm se tornado ainda mais essenciais do que no passado.
Em 2023, ao receber o prêmio Liberdade no Fórum Liberdade Empresarial de Vitória, William Ling falou sobre o ambiente que um líder deve proporcionar ao seu time. Ling ecoa a premissa de que “não estaremos bem e seguros se as pessoas ao nosso redor não estiverem bem e seguras”. Essa reflexão evidencia o papel de uma liderança ativa, que não se limita à alocação responsabilidades, mas à atuação estratégica e transformadora na vida das pessoas.
Se a transformação de vidas é um papel importante na trajetória de líderes exemplares a próxima pergunta é: como isso pode ser efetivamente realizado? Para a escritora do best seller, “Power Skills: As Habilidades-chave para Destravar seu Potencial Máximo”, Dafna Blaschkauer, “a liderança não é sobre saber todas as respostas. Liderança é sobre fazer as melhores perguntas”. Essa reflexão se confirma na trajetória da executiva, que ocupou importantes posições na diretoria de multinacionais como Apple, Nike e Microsoft. Questionar o óbvio, os padrões já aceitos e a mediocridade pode elevar o patamar de pessoas e organizações.
Assim, ainda que o papel do líder possa passar por bruscos movimentos na história recente, uma questão ainda parece ser imutável: a essência da liderança transcende ao tempo e espaço. Um verdadeiro líder se reinventa constantemente, transforma aqueles ao seu redor e sabe utilizar os melhores recursos para seu aprimoramento. E o futuro não é um conceito distante; ele começa agora, com cada um de nós assumindo a responsabilidade de liderar e inspirar transformações ao nosso redor.
