Quando se fala em conquistar uma promoção, a maioria das pessoas pensa imediatamente em trabalhar mais, entregar mais e esperar ser reconhecida. Mas, na prática, esse é um dos caminhos mais lentos — e, muitas vezes, frustrantes — para avançar na carreira.
Sempre acreditei no poder de mulheres apoiando mulheres para irem mais longe. É por isso que, ao longo da minha trajetória, me dediquei a entender o que realmente acelera uma promoção — e posso afirmar que não é apenas sobre trabalhar mais, entregar mais e esperar ser reconhecida.
O que descobri, com quase 20 anos no mundo corporativo e com os resultados das mulheres que já passaram pelo meu método Trilha da Máxima Potência, é que promoção é sobre estratégia, posicionamento e visibilidade.
Por isso, hoje, quero compartilhar com você as ações que mais encurtam o caminho para chegar ao próximo nível, baseadas em pesquisas e em resultados reais que já vi acontecerem na prática.
Visibilidade estratégica
Um estudo da Harvard Business Review revelou que 60% das promoções estão ligadas mais à percepção de liderança do que ao desempenho técnico. Isso significa que ser excelente no que você faz é o mínimo, mas ser vista como líder é o que realmente acelera o reconhecimento.
O que eu faço e ensino: participo de projetos estratégicos, apresento resultados de forma clara para líderes e decisores e uso cada reunião como oportunidade para mostrar visão e soluções.
Marca pessoal forte
A LinkedIn Workplace Learning mostrou que profissionais com marca pessoal clara têm 70% mais chances de receber propostas de promoção. Por isso, trabalho com minhas mentoradas para definirem uma proposta de valor única e reforçarem essa mensagem em todas as interações, formais ou informais.
Eu mesma sou intencional em comunicar minhas competências e manter consistência entre o que entrego, o que falo e a imagem que transmito.
Networking interno e externo
Conexão real gera crescimento. Esse é o maior pulo da gata que uma mulher pode ter em sua carreira e com certeza, um dos pontos que mais impactou no meu desenvolvimento no mundo corporativo, chegando a ser promovida para cargos de gestão em poucos meses.
Segundo a Center for Creative Leadership, 85% das posições de liderança são conquistadas com apoio de conexões estratégicas. No meu caso, nunca deixo de cultivar relacionamentos — dentro e fora da empresa — porque sei que portas se abrem para quem está conectada com as pessoas certas.
Mentalidade de crescimento
InIciativa é a chave do crescimento. Uma pesquisa da Gallup identificou que quem demonstra iniciativa tem três vezes mais chances de ser promovido.
Eu sempre digo: não espere a vaga aparecer, crie a oportunidade. Antecipar tendências, propor soluções e se manter em constante aprendizado me colocou em posições que antes pareciam distantes.
É sobre estratégia
Se tem algo que aprendi e ensino todos os dias, é que promoção não é sorte, é estratégia. Quando você combina visibilidade estratégica, marca pessoal forte, networking e mentalidade de crescimento, o tempo até a promoção diminui drasticamente.
Mulheres que aplicaram o método Acelera encurtaram em até 50% o tempo de espera para serem promovidas aplicando essas ações. A questão é: você vai continuar apenas trabalhando… ou vai começar hoje a construir o caminho para a sua promoção?
Você pode aplicar para um diagnóstico de carreira gratuito comigo para traçar um plano de promoção rápida em sua carreira.
