A Solenis, líder global em especialidades químicas, anunciou uma parceria com a Universidade de São Paulo (USP) para oferecer bolsas de estudo exclusivas a mulheres, preferencialmente pretas e pardas, dos cursos de Engenharia Química, Química, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Ambiental ou Engenharia Industrial Química.
A ação é viabilizada pelo programa USP Diversa e tem como objetivo ampliar a representatividade de mulheres em áreas técnicas e de liderança. As bolsas serão destinadas a estudantes oriundas do ensino público em situação de vulnerabilidade socioeconômica, apoiando sua permanência e formação acadêmica.
Essa parceria integra a estratégia de diversidade e inclusão da Solenis, que inclui metas claras para aumentar a participação de mulheres e outros grupos sub-representados em sua força de trabalho. Atualmente, mulheres representam 35% dos colaboradores da empresa no Brasil, e a meta é atingir 44% até 2030. “Reconhecemos que é fundamental investir na formação de mão de obra feminina e criar oportunidades que capacitem e desenvolvam mulheres, especialmente em setores historicamente masculinos. A parceria com a USP é um exemplo do nosso compromisso com essa agenda”, enfatiza Tauanne Paduim, Diretora de Recursos Humanos da América Latina da Solenis.
INICIATIVAS SOLENIS DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Além das bolsas de estudo, a Solenis adota diversas ações para fomentar a diversidade, como os programas de treinamento técnico em aplicações químicas e capacitação para operação de empilhadeiras, ambos voltados exclusivamente para mulheres.
A empresa também mantém um banco de talentos e recrutamento ativo com priorização de mulheres no preenchimento de vagas, com publicações afirmativas e exigência de pelo menos duas candidatas mulheres nas etapas finais dos processos seletivos.
Como forma de promover o bem-estar e o senso de pertencimento de todos os seus colaboradores, a Solenis também atua hoje com o apoio a grupos de afinidade que estimulam diálogos e a criação de conteúdos internos para os demais colaboradores.
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