Acolher as diferenças, valorizar habilidades e criar oportunidades iguais fazem parte do compromisso social do Hospital São José, uma instituição que se orgulha de ser inclusiva e de abrir caminhos para que cada pessoa possa exercer seu papel com dignidade, respeito e pertencimento. Na Semana da Inclusão, o hospital reforça esse compromisso enaltecendo seus colaboradores que inspiram colegas e pacientes. Um destes casos é da assistente de serviços de apoio do setor de recursos humanos da instituição, Letícia Corrêa Euzébio.
Uma trajetória de superação e empatia
Letícia nasceu com deficiência auditiva, consequência da rubéola durante a gestação. Ainda na infância, aos sete anos, aprendeu Libras, o que lhe permitiu expandir a comunicação e fortalecer sua autonomia. Hoje, com muita determinação, constrói uma carreira na área de recursos humanos do hospital.
“Cada dia é uma nova oportunidade para fazer a diferença”, afirma. Para Letícia, o segredo está em cultivar a empatia, o amor e a humildade. “A inclusão transforma realidades e abre portas para oportunidades iguais. Quando acolhemos as diferenças, enriquecemos nossa sociedade como um todo”, aponta.
Seu exemplo mostra, na prática, que a diversidade não é um obstáculo, mas sim uma riqueza que fortalece os laços humanos e amplia horizontes dentro da instituição.
Inclusão que gera transformação
De acordo com o psicólogo organizacional Giovane Borges, que atua no setor de Desenvolvimento Humano do Hospital São José, a inclusão no mercado de trabalho vai muito além de cumprir obrigações legais ou institucionais. É, sobretudo, uma oportunidade de evolução coletiva.
“A inclusão no mercado de trabalho é fundamental para garantirmos igualdade de oportunidades e valorizarmos a diversidade. Quando praticamos a inclusão, enriquecemos o ambiente organizacional com diferentes perspectivas, talentos e experiências que fortalecem toda a instituição”, destaca Giovane.
Segundo ele, o Hospital São José já conta com profissionais com deficiência atuando em diferentes áreas e funções, sempre com foco no respeito às habilidades de cada um. “O importante é reconhecer as competências e oferecer condições para que todos possam exercer seu trabalho com dignidade”, complementa.
A inclusão promove ganhos que ultrapassam os limites da instituição. Giovane explica que, para a pessoa com deficiência, o trabalho possibilita desenvolvimento pessoal e profissional, fortalece a autoestima e traz autonomia.
“Quando alguém encontra um espaço de pertencimento, não é só essa pessoa que se transforma. A sociedade também ganha. Tornamo-nos mais conscientes, mais justos e mais humanos”, ressalta.
Portas abertas para novos talentos
O Hospital São José acredita que cada colaborador tem um papel importante na construção de um ambiente de cuidado, respeito e humanidade. Por isso, reforça que está sempre aberto a receber novos profissionais interessados em fazer parte dessa história. Os interessados podem cadastrar seus currículos no banco de talentos no site da instituição: www.hsjose.com.br/vagas ou acompanhar as vagas divulgadas pelo setor de Desenvolvimento Humano, sempre com atenção às necessidades de acessibilidade e à valorização das competências individuais. O currículo também pode ser enviado via e-mail: [email protected]. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone/WhatsApp: (48) 3431-1658.
